艰难困苦的2022年即将落幕，充满希望的2023年即将到来。新局面、新征程来之不易也备受期待！回首这三年，面对此起彼伏的疫情冲击影响，迪赛始终坚信：只有坚定信心，稳扎稳打，才能跨过疫情迷雾，迎接胜利曙光的到来。今天，正值疫情管控放松的风口浪尖，虽不免有冲击有压力，但前方的道路已逐渐清晰。回首这艰难的三年，迪赛展现了极大韧性，经受住了考验，磨砺了队伍，加强了优势，巩固了成果——可谓“难能可贵”。2022年，迪赛这样走过：

1. 危中有机，公司总体销售态势稳中有升

2022年，面对整个社会和经济层面的困境，迪赛也面临严峻考验。在原材料价格上涨、下游钢铁行业自身业务调整、市场竞争愈加白热化等诸多不利因素的影响下，迪赛及时调整营销策略，在进一步优化客户服务质量的同时，积极开展营销创新工作，通过加快优势项目技术成果转化、新产品新技术开发、新客户新业务开拓等多种方式，打开了积极的营销新局面，取得了丰硕的营销新成果。2022年，公司总体销售态势稳中有升，不仅顺利完成了全年营销目标，而且为公司下一步的发展夯实了基础。

2. 再添荣誉，迪赛入选国家级专精特新“小巨人”企业

今年，经国家工信部认定，迪赛新材成功入选2022年度国家级专精特新“小巨人”企业。专精特新“小巨人”是专注于细分市场、创新能力强、市场占有率高、掌握关键核心技术、质量效益优的排头兵企业。国家级专精特新“小巨人”企业，是全国中小企业评定工作中的最高等级、最具权威的荣誉称号。未来，迪赛将持续提升科技创新能力和技术成果应用水平，坚持走“专精特新”的科技创新之路，充分发挥引领示范作用，通过创新为社会创造更大的价值，实现企业持续、快速、健康地发展。

3. “光电技术前沿材料”课题入选湖北省重点研发计划项目

今年，迪赛公司“光电技术领域前沿材料——BCB树脂的合成及应用研究”项目课题入选2022年度湖北省重点研发计划项目。苯并环丁烯(BCB)树脂是新一代的高性能电子材料，因其具有优异的热、机械、介电性能和化学稳定性，成为国际热门的新一代5G/6G高频高速覆铜板用树脂材料、高端芯片封装材料等高端微电子领域的前沿材料。迪赛的项目团队围绕BCB材料合成技术中工艺成本、收率、提纯以及树脂结构创新四大难点进行攻关研究，取得重大突破。该项目的顺利实施，将明显加快BCB材料的产业化进程，降低国内相关电子信息生产企业应用高端材料的生产成本，打破高端核心材料和技术受制于西方垄断和控制的局面，推动国内行业技术进步。

4. 迪赛技术中心被列为武汉市成果转化中试平台

今年，迪赛“功能高分子材料中试平台”通过了武汉市科技成果转化中试平台（基地）的备案申报，使迪赛技术中心成为武汉市集研发创新、产品试制、检验检测、小试中试、成果转化的科研开发实体，也是承担高分子材料成果转化的中试平台。在接下来的工作中，迪赛将通过组织管理体系建设、规章制度建立、研发项目管理、研发经费管理机制、人才激励机制、内外部合作机制和技术领头人及创新团队建设等多方面的建设工作，确保该中试平台在良好的创新体系建设和运行机制中获得长足发展。

5. 产能再扩充，迪赛新生产基地落户湖北黄石

今年以来，随着公司业务的稳步推进，新业务、新项目的迅速发展，迪赛按照公司整体发展战略的部署安排，在湖北黄石投资建设新的生产基地，该基地占地120亩，主要用于迪赛新产品、新产线的建设及满足原有产线的产能扩充需求。为了适应市场出现的新变化，满足市场出现的新需求，迪赛一直在研发、生产、销售等各个环节创新突破，努力发展，我们相信，黄石基地的建设将为公司的长足发展带来质的飞跃。

6. 产品研发、技术创新再上新台阶

多年来，迪赛秉承“产品研发国内领先，技术水平国际先进，市场竞争行业领先”的研发创新思想，高效指引着迪赛的产品开发和市场拓展。在今年，这一指导思想在与市场和客户的广泛交流中获得进一步地丰富与完善。我们认为产品的竞争力不仅来源于产品本身的技术和质量水平，同时也来源于对客户需求的透彻理解，只有对客户需求进行全面的了解和分析，把握住客户的关键差异性需求，才能开发出更有竞争力的新产品。这一指导思想，将持续引导公司下一阶段的研发生产与客户服务工作走向更加成熟化、系统化。

7. 公司货款安全管理取得明显成效

今年以来，面对错综复杂的市场环境，为进一步贯彻落实“稳中求进”的经营方针，公司开展了“深化风险管控，加强货款安全”的一系列管理工作，取得良好成效。公司针对生产、销售全流程设置了风险预警机制，制定了切实可行的风险管控具体措施，保障了各项营销服务工作的平稳推进。未来，迪赛将以此为契机，进一步优化、完善公司的风险管理制度，对公司经营的各个方面做好风险分析及管控，未雨绸缪，轻装上阵。

8. “两化融合”管理取得新进展

2022年，公司进一步深化“两化融合”管理机制，不断加强业务流程规范化管理，在严格按照流程制度文件落实生产销售及日常业务管理的基础上，结合实际不断完善，使公司的信息化管理水平得到极大地提高。公司进一步优化管理思路，运用专业的信息化管理系统，做好业务跟进、客户服务及人员管理等多项工作，极大提升了管理水平和管理效率，为公司的稳步发展打下坚实基础。

9. 迪赛员工幸福感再提升

今年以来，迪赛通过股权激励、员工发展通道建设等措施进一步保障员工的职业发展利益，激励员工更好地发挥主人翁精神和主观能动性，共同建设更美好的迪赛。公司还通过改善工业园区办公居住条件、建设美化园区环境、提升员工福利等多种形式，进一步提升迪赛员工的幸福感，引发员工热烈反响。

10. 坚持安全生产、安全管理不动摇

"安全”一直是迪赛公司生产管控和企业管理的重点。今年以来，公司在多个场合，通过多种形式开展了一系列宣传教育工作，深入贯彻“每位员工都是安全第一责任人”这一理念，将安全生产和安全管理的理念渗入每位员工心中，并将安全生产管理制度落实到企业每日的生产和生活中，切实保障了企业发展的安全有序。在疫情管控的不同时期和不同形势下，公司更是严格按照相关政策做好日常防疫、风险管控、人员管理的安全管理工作，确保公司业务的顺利开展。

时代的车轮滚滚向前，在这个百年未有之大变局时期，我们唯有持守初心，方能行稳致远。

迪赛与君共勉。

2023，让我们共同期待！